Yeni taslak teklifin, kadın memurlara doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilmesini hükme bağladığı belirtiliyor. Öneride mevcut durumda 10 gün olan babalık izninin 15 güne çıkarılması yer alıyor. Koruyucu aile olan memurlar için de özel izin düzenlemesi gündemde: 3 yaşını doldurmamış çocuğu koruyucu aile olarak kabul eden memura, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin verilmesi planlanıyor. İşçi statüsündeki çalışanlar için ise bu iznin ücretsiz izin olarak düzenlenmesi öneriliyor. ---Mevcut Durum ve Artan TalepHâlihazırda kadın memurlara, doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni veriliyor. Doğum sonrası çalışan annelere yönelik haklara ek olarak, 2025 yılı yazında yürürlüğe giren “yarı zamanlı çalışma hakkı” düzenlemesi de kamuoyunda dikkat çekmişti. Bu düzenleme, doğum sonrası çalışan memurların haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilmesini sağlıyor. Olası Etkiler ve TartışmalarBu düzenleme, çalışan annelerin üzerindeki iş ve aile yükünü hafifletme, iş yaşamı ile çocuk bakımı arasındaki dengelenmeyi destekleme amaçlarını taşıyor.Ancak mali yükümlülükler, kamu bütçesine etkisi ve özel sektördeki uygulama eşitsizlikleri gibi unsurlar da tartışma yaratabilir.Koruyucu ailelere özel izin hakkının getirilmesi, çocukların devlet kurumlarında kalmasının önüne geçme ve aile ortamında büyümesini teşvik etme hedefiyle uyumlu görülüyor.
İstersen bu teklifin resmi metnine ulaşm
İstersen bu teklifin resmi metnine ulaşm
