Emekliliğinizi 5 yıl erkene çekebilirsiniz

SGK, ağır ve tehlikeli işlerde çalışan kişilere fiili hizmet süresi zammı sağlıyor. Bu uygulama, çalışanların prim gün sayılarını artırırken, aynı zamanda emeklilik yaşlarını da öne çekiyor. Fiili hizmet zammı, her bir hizmet yılı için ek prim hakları tanıyor.

Avantajlar:

Her hizmet yılı için 60, 90 veya 120 gün ek prim hakkı veriliyor.

Bu ek primler, toplam prim gün sayısını artırıyor ve emeklilik yaşını düşürüyor.

-Örnek Hesaplama:

Örneğin, 10 yıl boyunca yıllık 120 gün fiili hizmet zammı alan bir işçi:

1.200 gün ek prim kazanır (yaklaşık 3,5 yıl).

Bu da emeklilik yaşını 3,5 yıl erkene çeker.

-Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Erken Emeklilik

SGK, sürekli bakıma ihtiyaç duyan engelli bir çocuğa sahip anneler için de erken emeklilik imkânı sunuyor. Bu düzenleme, annenin prim gün sayısının %25’i kadar ek prim süresi tanıyor.

Avantajlar:

Ek prim süreleri, emeklilik yaşından düşülerek annenin erken emekliliğini sağlıyor.

-Örnek Hesaplama:

6.000 prim günü olan bir anne:

1.500 gün ek prim kazanır.

Bu da emeklilik yaşını yaklaşık 4 yıl erkene çeker.

ERKEN EMEKLİLİKTE DANIŞMANLIĞIN ÖNEMİ

SGK’nın sunduğu erken emeklilik fırsatları, her birey için kişiye özel hesaplamalar gerektiriyor. Sigorta türü (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), işe başlama tarihi, prim gün sayısı ve mevcut yaş gibi faktörler, erken emeklilik planlamasını etkileyen temel unsurlar arasında yer alıyor. Bu yüzden, emeklilik hakkınızı en verimli şekilde kullanmak için profesyonel bir danışmandan destek almak oldukça önemlidir.

Fiili hizmet zammı ve engelli çocuğu olan annelere tanınan haklar, doğru bir planlama ve danışmanlıkla birleştiğinde erken emekliliğe giden yolu açmaktadır.

 

Kaynak:Sözcü