Bu hafta içerisinde çeşitli basın yayın organları ve internet gazetelerinde ESTRAM’da grev
kararı alınmasıyla ilgili çıkan haberler ve akabinde Şehir Gazetesi Köşe Yazarı Vedat Celal Alp’in 9
Eylül 2021 Salı günü köşesinde kaleme aldığı ‘Odunpazarı’nın yaptığını Büyükşehir Yapamaz mı?’
başlıklı yazısıyla ilgili kamuoyunu bilgilendirmek istiyoruz.
Alın terinin kutsallığına inanan bir kurum olarak çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını
verebilmek adına toplu iş görüşmeleri sırasında her daim çalışma arkadaşlarımızın haklarını
savunmaktayız. Kısa süre önce tamamladığımız ve 500’e yakın daimi işçimizi ilgilendiren toplu iş
sözleşmesi de bunun en güzel örneğidir. Bu anlaşma sonrasında belediyemizde en düşük daimi işçi
maaşı devletin çalışanlardan aldığı ve yıl içerisinde kazanç oranında düşüklüğe neden olan %27’lik
vergi kesintisine rağmen Eylül ayında 6900 TL olmuştur. Geçtiğimiz yıl imzaladığımız ve ESPARK
şirketimizin çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesi sonucu da belediyemizde şu an en düşük işçi
maaşı aynı şekilde %20’lik vergi kesintisine rağmen 3900 TL’dir. Vergi dilimi hesaba katılmadığında
bu rakam 4200 TL’ye kadar yükselmektedir.
ESTRAM şirketimiz ve Demiryol-İş Sendikası arasında Nisan ayında başlayan görüşmelerde
de tıpkı diğer sendikalarımızla olan süreçte yaptığımız gibi tüm çalışanlarımızın haklarının daha da
iyileştirilmesi için sendikamıza teklifimiz iletilmiştir. Kamuoyunun bilgilenmesi açısından mevcut
durumu ve teklifimiz sonrası emekçilerin alacağı ücret artışını paylaşmak istiyoruz: ESTRAM
şirketimizde vasıfsız işçinin şu an en düşük maaşı 4752 TL olup, bu rakam yapılan görev ve kıdeme
göre 7500 TL’ye kadar yükselmektedir. Demiryol-İş Sendikası’na yaptığımız teklifin kabul edilmesi
durumunda çalışma arkadaşlarımızın maaşları daha da artacaktır.
Görüldüğü üzere belediyemiz ve bağlı tüm iştirakleri, şehrimiz için emek veren tüm
personelinin hakkını bütçe olanakları çerçevesinde bugüne kadar en iyi şekilde vermiştir. Bundan
sonraki toplu iş sözleşmelerinde de emekçiden yana tavrımız her zaman devam edecektir.
kararı alınmasıyla ilgili çıkan haberler ve akabinde Şehir Gazetesi Köşe Yazarı Vedat Celal Alp’in 9
Eylül 2021 Salı günü köşesinde kaleme aldığı ‘Odunpazarı’nın yaptığını Büyükşehir Yapamaz mı?’
başlıklı yazısıyla ilgili kamuoyunu bilgilendirmek istiyoruz.
Alın terinin kutsallığına inanan bir kurum olarak çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını
verebilmek adına toplu iş görüşmeleri sırasında her daim çalışma arkadaşlarımızın haklarını
savunmaktayız. Kısa süre önce tamamladığımız ve 500’e yakın daimi işçimizi ilgilendiren toplu iş
sözleşmesi de bunun en güzel örneğidir. Bu anlaşma sonrasında belediyemizde en düşük daimi işçi
maaşı devletin çalışanlardan aldığı ve yıl içerisinde kazanç oranında düşüklüğe neden olan %27’lik
vergi kesintisine rağmen Eylül ayında 6900 TL olmuştur. Geçtiğimiz yıl imzaladığımız ve ESPARK
şirketimizin çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesi sonucu da belediyemizde şu an en düşük işçi
maaşı aynı şekilde %20’lik vergi kesintisine rağmen 3900 TL’dir. Vergi dilimi hesaba katılmadığında
bu rakam 4200 TL’ye kadar yükselmektedir.
ESTRAM şirketimiz ve Demiryol-İş Sendikası arasında Nisan ayında başlayan görüşmelerde
de tıpkı diğer sendikalarımızla olan süreçte yaptığımız gibi tüm çalışanlarımızın haklarının daha da
iyileştirilmesi için sendikamıza teklifimiz iletilmiştir. Kamuoyunun bilgilenmesi açısından mevcut
durumu ve teklifimiz sonrası emekçilerin alacağı ücret artışını paylaşmak istiyoruz: ESTRAM
şirketimizde vasıfsız işçinin şu an en düşük maaşı 4752 TL olup, bu rakam yapılan görev ve kıdeme
göre 7500 TL’ye kadar yükselmektedir. Demiryol-İş Sendikası’na yaptığımız teklifin kabul edilmesi
durumunda çalışma arkadaşlarımızın maaşları daha da artacaktır.
Görüldüğü üzere belediyemiz ve bağlı tüm iştirakleri, şehrimiz için emek veren tüm
personelinin hakkını bütçe olanakları çerçevesinde bugüne kadar en iyi şekilde vermiştir. Bundan
sonraki toplu iş sözleşmelerinde de emekçiden yana tavrımız her zaman devam edecektir.