20 yıllık çalışma geçmişinin ardından, "kurumsal ağları kişisel amaçlarla kullandığı" gerekçesiyle işten çıkarılan çalışan, sadece molalarında oyun oynadığını ve sözleşmesinde video oyunu oynamanın açıkça yasaklanmadığını savundu.MAHKEME HAKLI BULDUYapılan yargılama sonucunda mahkeme, çalışanın lehine karar verdi. İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarıldığına hükmedilen çalışanın işe iadesine karar verildi.Ayrıca çalışana, uğradığı mağduriyet nedeniyle 7.000 dolar manevi tazminat ödenmesine hükmedildi. Karar, iş yerinde kişisel internet kullanımı ve çalışan hakları konusunda önemli bir emsal teşkil etti.
Dünya
Yayınlanma: 14 Kasım 2025 - 00:48
Rusya'da İş Yerinde Oyun Oynadığı İçin İşten Çıkarılan Çalışan, Mahkeme Kararıyla Görevine İade Edildi
Rusya'da iş yerinde video oyunu oynadığı gerekçesiyle işten çıkarılan bir çalışan, mahkeme kararıyla görevine iade edildi ve kendisine 7.000 dolar manevi tazminat ödendi.
Dünya
14 Kasım 2025 - 00:48
İlginizi Çekebilir
Son Haberler
