Türkiye, 2026'da "Haftada 4 Gün Çalışma, 3 Gün Tatil" Modelini Pilot Olarak Uygulayabilir

Programda yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, dört günlük mesai sistemine geçişin altyapısı olarak değerlendiriliyor.

Pilot Uygulama İçin Gözler Kamu Kurumlarında

Planlamaya göre pilot uygulama 2026 yılında hayata geçirilecek ve belli kamu kurumlarında denenerek değerlendirme yapılacak. Başarılı bulunması durumunda modelin özel sektöre yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Modelin Amacı: İş-Yaşam Dengesi ve Verimlilik

Uygulamanın temel motivasyonu, çalışanların iş ve özel yaşam arasında daha sağlıklı bir denge kurmasını sağlamak, motivasyonu artırmak ve verimlilikte düşüş yaşanmamasını temin etmek. Ayrıca, ulaşımda trafik yoğunluğunu azaltmak ve aile ve sosyal yaşama daha fazla zaman bırakmak gibi faydalar amaçlanıyor.Dünya Genelinde Dört Günlük Çalışma Örnekleri

Model, birçok ülkede test edildi ve başarıyla uygulandı:

Polonya: 1 Temmuz 2025 itibarıyla hafta 4 gün, 32 saat ya da 5 gün, 35 saat seçenekleri sunuldu.

İzlanda, Belçika, İspanya, Japonya: Çeşitli kısa çalışma haftası pilotları gerçekleştirildi.

Almanya: 2024 yılında 45 şirket dört günlük mesai sistemine geçti.

İngiltere: 2023 pilot uygulamasında çalışan memnuniyeti arttı, verimlilikte düşüş görülmedi.