Amaç: Verimlilik ve İş-Yaşam Dengesi
Pandemi döneminde zorunlulukla deneyimlenen uzaktan çalışma modelinin sağladığı verimlilik artışı, kamu yönetiminde kalıcı yapısal dönüşümün önünü açtı. Yetkililere göre düzenlemenin temel hedefleri şöyle:
Kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak
Personelin iş-yaşam dengesini iyileştirmek
Dijital dönüşüm sürecini hızlandırmak
Büyükşehirlerde ulaşım ve altyapı yükünü azaltmak
Uzmanlar, özellikle bilişim, çağrı merkezi, analiz, raporlama ve idari destek birimlerinde hibrit ve tam uzaktan çalışmanın daha yaygın uygulanacağını ifade ediyor.
Performans ve Denetim Dijitalleşecek
Yeni dönemde mesai takibi ve performans ölçümü de dijital sistemlerle yapılacak.
Ayrıca kurumlar:
Uzaktan çalışılabilecek görevleri listeleyecek,
Kademeli Geçiş Süreci Başlayacak
Esnek çalışma modelinin aşamalı olarak hayata geçirilmesi planlanıyor. İlk pilot uygulamalar bazı bakanlıklar ve bağlı kurumlarda başlatılacak.
Sendikalar ise modelin çalışanların haklarını koruyacak biçimde uygulanması gerektiğini vurgulayarak, özellikle fazla mesai, iletişim giderleri ve evden çalışma standartlarının yasal güvence altına alınmasını talep ediyor.
